Décrire le parcours métier
Suivez une demande de sa création à sa validation, puis à son traitement et son reporting. Identifiez les acteurs, leurs droits et les éléments qui doivent rester traçables.
Formuler des exigences vérifiables
Précisez l’action, la charge attendue et le délai acceptable. Faites de même pour la reprise, les droits et la fraîcheur des rapports. Distinguez les volumes mesurés des hypothèses.
Comparer les options
Évaluez la maintenabilité, les compétences disponibles, le coût et les possibilités de récupération. Consignez les compromis et les conditions qui justifieraient une nouvelle décision.
Exemples illustratifs ; à adapter au contexte de votre organisation.